Het is onze missie om bedrijven en instellingen professioneel advies en ondersteuning te bieden op het gebied van Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling – HRM. Wij verlenen graag toegevoegde waarde.
Onze expertise van het vakgebied P&O-HRM is in de laatste 30 jaar opgebouwd bij verschillende bedrijven en organisaties. Onze sterke competenties zijn vooral: Initiatief, Onafhankelijkheid, Overtuigingskracht/impact, Organisatiebewustzijn en Communicatie.
U kunt gerust de volgende werkzaamheden toevertrouwen of advies vragen over:
- Waarneming van functies P&O-adviseur, -coördinator, -projectleider of -manager
- Training en coaching van individuele medewerkers, leidinggevenden en teams
- Organisatiediagnose en -advies, inclusief de beschrijving van werkprocessen
- Begeleiden van organisatieveranderingen
- Methodische functiebeschrijving en -waardering
- (Strategische) personeelsplanning
- Bemiddeling bij keuze uitzendbureaus voor inlenen tijdelijk personeel
- Werving en voorselectie
- Savvy assessments (onderzoek naar, rapportage en advies over de kwaliteiten van personen)
- Ontwikkelen van Personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden (Human Resources Management) en introduceren van HR-instrumenten
- Ontwerp personeelsreglement, huisregels, introductiegids en handboek PZ
- Advies inzake de organisatie van medezeggenschap (Ondernemingsraad en/of commissie georganiseerd overleg), Arbo en BHV
- Personeelsbeheer (personeels- en salarisadministratie)
- Ontslagzaken (individueel en collectief ontslag)
Wij houden ons aan de P&O beroepscode van de NVP, waarover u meer kunt lezen op: http://nvp-plaza.nl/sites/default/files/documenten/po-code.pdf